圣瑞商業(yè)管理有限公司
圣瑞商業(yè)管理有限公司由圣樺集團(tuán)、高搏瑞集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立。是散售和商業(yè)地產(chǎn)方面的專家，致力于為開發(fā)商在中國開發(fā)的散售物業(yè)和綜合體項(xiàng)目提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。我們主要致力于為客戶做出更好的、精準(zhǔn)的服務(wù)。主要包括購物中心設(shè)計(jì)與評估、市場調(diào)研與財務(wù)分析、定位、品牌布局和招商、市場推廣和促銷、購物中心及商業(yè)街招商運(yùn)營。
招商運(yùn)營經(jīng)理 1人 1.2W--1.5W
任職要求：
1、28-45歲，大專以上，具備大型購物商場招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，同職經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、具備較強(qiáng)的市場拓展、部門管理及銷售管理能力；
3、具備良好的執(zhí)行力，能獨(dú)立制作及落實(shí)運(yùn)營計(jì)劃和工作方案；
4、擁有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源；
5、具備良好的商務(wù)談判和營銷策劃能力；
6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項(xiàng)目營銷理念和法律法規(guī)。
崗位職責(zé)：
招商板塊
1、做好充分的市場調(diào)研工作:利用內(nèi)外資源參與公司組織的投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析等,掌握市場動態(tài)；
2、參與制定招商策略和具體招商方案:根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對象,制定相應(yīng)的招商策略,提出招商方案根據(jù)公司確定的項(xiàng)目開業(yè)時間節(jié)點(diǎn)、倒排計(jì)劃表制定相應(yīng)的招商進(jìn)度計(jì)劃并予以實(shí)施；
3、組織實(shí)施招商約談，根據(jù)招商方案，制定項(xiàng)目招商計(jì)劃組織實(shí)施目標(biāo)商家合作談判,確定租約條款,保證項(xiàng)目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；
4、根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時上報各類審批報表,跟進(jìn)落實(shí)合同；
5、跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核,確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè)；
6、跟蹤運(yùn)營期商戶銷售及營運(yùn)情況,及時上報公司,對不符合項(xiàng)目長期運(yùn)營要求的商戶及時補(bǔ)位招商。
運(yùn)營板塊
1、負(fù)責(zé)所轄層全部現(xiàn)場管理工作(包括:商戶進(jìn)場裝修、退場管理、貨物進(jìn)場管理等),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)購物中心內(nèi)部相關(guān)部門和物業(yè)公司,對商戶和顧客提供服務(wù)和支持,接待政府相關(guān)職能部門監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),保證購物中心的層運(yùn)營工作高效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)制定和完善現(xiàn)場組管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施監(jiān)督檢查；
3、分?jǐn)倶I(yè)績指標(biāo),對所轄層經(jīng)營收益負(fù)責(zé),分周、月、半年和年度考核,指導(dǎo)所轄層經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及市場調(diào)研,指導(dǎo)、參與所轄層商戶促銷活動并與推廣配合；
4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴,并針對客訴集中的主要問題制定整改方案,督促實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)商戶營業(yè)員及現(xiàn)場內(nèi)部員工的行政管理工作,培訓(xùn)工作的策劃,實(shí)施,協(xié)調(diào),考評；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄層內(nèi)物價計(jì)量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量開展監(jiān)督檢查和綜合考評工作,監(jiān)督商戶及時改進(jìn)提高；
7、負(fù)責(zé)召開現(xiàn)場組內(nèi)部會議,負(fù)責(zé)對工作進(jìn)度及存在額的問題向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；
8、負(fù)責(zé)與購物中心重點(diǎn)商戶及問題商戶的日常溝通,協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升；
9、核查各商戶真實(shí)銷售數(shù)據(jù)。
待遇：五險、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、包住宿
市場推廣經(jīng)理 1人 6K--8K
任職要求：
1、男女不限，28-40周歲，身體健康，無不良記錄；
2、大專以上學(xué)歷，市場營銷、新聞廣告類相關(guān)專業(yè)；
3、三年以上購物中心企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有豐富的活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和營銷網(wǎng)絡(luò)資源；
5、具備良好的溝通談判、營銷策劃能力；
6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項(xiàng)目營銷理念和法律法規(guī)。
崗位職責(zé):
1、完成本部門全年?duì)I銷企劃大綱并逐一安排活動節(jié)點(diǎn)擬定；
2、活動執(zhí)行前期的相關(guān)宣傳、贈品甄選，制作贈品發(fā)放表等；活動開始前內(nèi)部培訓(xùn)工作；活動進(jìn)行現(xiàn)場的整體協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)贈品發(fā)放清點(diǎn)及入庫；活動完畢整體方案檢討及存檔；
4、對部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
5、管理、維護(hù)媒體、廣告資源；
6、負(fù)責(zé)撰寫企劃案、節(jié)慶促銷活動方案，并發(fā)放、落實(shí)到相關(guān)部門；另增加一定的媒體曝光度，吸引社會的關(guān)注；
7、積極參與市內(nèi)競爭對手市調(diào)工作，收集相關(guān)行業(yè)動態(tài)信息，并提出書面合理化建議；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)官方微博、公眾微信訂閱號動態(tài)更新；
9、協(xié)調(diào)廣場場地租賃商戶，將活動圖紙交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，現(xiàn)場監(jiān)督其執(zhí)行。
10、統(tǒng)計(jì)推廣部各種支出、收入的費(fèi)用；收集各類合同、協(xié)議，統(tǒng)一簽訂，統(tǒng)一報銷；
11、負(fù)責(zé)公司對外品牌推廣和日常管理。
待遇：五險、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、包住宿
工程物業(yè)經(jīng)理 1人 1W--1.5W
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、暖通或自動化專業(yè)；
2.具備綜合體項(xiàng)目前期介入經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握物業(yè)全面運(yùn)作和運(yùn)營管理流程；
3.5年以上大型商業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練使用辦公軟件，OA系統(tǒng)，熟知公司招投標(biāo)采購管控要求、操作流程；
5.熟悉特種設(shè)備的安全操作規(guī)范，熟知消防、環(huán)保及特種專業(yè)的法律法規(guī)；
6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備積極的工作心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.督促開發(fā)公司或施工單位完善工程前期遺留問題，做好前期工程遺留問題整改工作，負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量、安全、成本及進(jìn)度的管控。
2.制定、貫徹、執(zhí)行有關(guān)設(shè)備及設(shè)施和能源管理方面的工作規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設(shè)備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
4.在安全、可靠、經(jīng)濟(jì)合理的前提下，優(yōu)化管理各設(shè)備所需的能源，做好系統(tǒng)性能耗管理，節(jié)約能源。
5.審核編制的各種設(shè)備保養(yǎng)、檢修計(jì)劃、原材料采購計(jì)劃，并督促實(shí)施。
6.監(jiān)督收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，并督促做好設(shè)備技術(shù)管理工作。
7.組織擬訂設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并審核及督促執(zhí)行。
8.負(fù)責(zé)督促工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。
9.負(fù)責(zé)根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目整體目標(biāo)制定工程、設(shè)備、耗用品、清潔、消殺、綠化等年度費(fèi)用預(yù)算及能耗控制措施、部門工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查、監(jiān)督、考核，確保各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成
10.完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
待遇：五險、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、包住宿
招商專員 1人 3K--7K
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、年齡：22-35歲
3、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和行動力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；
5、喜愛銷售工作,有良好抗壓能力，有挑戰(zhàn)欲望，
6、性格開朗、溝通表達(dá)能力極強(qiáng)，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，客戶服務(wù)意識。
8、熟練餐飲知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
9、熟悉辦公軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場信息；
2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，辦理客戶加盟的各項(xiàng)手續(xù)；
3、定期向主管/經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
5、積極參與公司會議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議。
待遇：五險、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、包住宿
安防主管 4k--6k
任職資格：
1、3年以上安全保衛(wèi)管理經(jīng)歷；
2、5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用Office及相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、定期組織進(jìn)行消防培訓(xùn)、訓(xùn)練、落實(shí)消防預(yù)案演練工作；
2、配合、落實(shí)消防、安監(jiān)、公安、城管和街道等部門的檢查，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法規(guī)。
3、內(nèi)訓(xùn)管理：定期對安防員工進(jìn)行職業(yè)安全教育，消防教育培訓(xùn)，并落實(shí)考核；
4、負(fù)責(zé)對賣場內(nèi)工作人員進(jìn)行消防訓(xùn)練和檢查指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)各商戶防火、防盜的指導(dǎo)工作
8、負(fù)責(zé)月度及重大節(jié)日前對賣場內(nèi)各商戶的消防安全檢查工作；
9、每月定期組織區(qū)域內(nèi)安全管理例會，通報消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況。
待遇：五險、年終獎、績效獎金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、包住宿
地點(diǎn)：圣樺時代廣場
聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）
樂高老師 3--6k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樂高課程的教學(xué)，教學(xué)對象為2.5-12歲兒童學(xué)員；
2、根據(jù)總部教案進(jìn)行本中心教案的更新和維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn)，幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣；
4. 對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持積極的溝通，提高家長滿意度；
5、工作團(tuán)隊(duì)小伙伴大多都是90后，工作氛圍輕松。公司經(jīng)常舉辦各種活躍、熱鬧的集體活動，團(tuán)建活動等。
6、企業(yè)文化平等，沒有復(fù)雜的上下級關(guān)系要處理，只要你有熱情和頭腦，我們會為你搭建大展身手的最好平臺！
7、公司安排培訓(xùn)，晉升制度完善
任職要求：
1、具有師范專業(yè)或理工科專業(yè)背景，擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或理工科、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等專業(yè)、要具備教師資格證；
2、對孩子有愛心，有耐心；
3、口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，吐字清晰，擅長溝通，喜歡與孩子和家長互動，動手能力強(qiáng)，熟悉樂高教育者更佳；
4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)更樂業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有恒心，有熱心，勤奮努力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極務(wù)實(shí)，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境，能在壓力下勝任多項(xiàng)工作任務(wù)；
6、工作年限不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、我們提供具有挑戰(zhàn)性的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時費(fèi)+獎金提成+團(tuán)隊(duì)績效+福利。具有完善的培訓(xùn)體系，提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，并提供良好地個人成長發(fā)展空間。
晉升路線：樂高老師---教學(xué)主管---中心校長---合伙人。
待遇：五險、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、包住宿
地點(diǎn)：圣樺時代廣場
聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）
運(yùn)營主管
崗位要求:
事教育行業(yè)3年以上，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的事業(yè)心、管理能力、執(zhí)行力，溝通表達(dá)能力。處事穩(wěn)重、思維活躍、有創(chuàng)新意識、具有良好團(tuán)隊(duì)組織能力，優(yōu)秀
的品行以及職業(yè)素養(yǎng)。大專及以上學(xué)歷
職位描述:
1完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)客
戶數(shù)據(jù)管理。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)學(xué)生出勒率、每周課消檢查以及每月財務(wù)核對課消總時等。
3每月校區(qū)活動梳理以及準(zhǔn)備籌辦(宣傳資料)
4.學(xué)生信息錄入、管理、以及其他前臺相關(guān)事物。
5員工管理:績效、考勤、工資核算等。
6.機(jī)構(gòu)突發(fā)事情解決以及其他的日常事宜。
工作時間:上六休一8小時工作制
薪資:底薪+提成(面議)
待遇：五險、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、包住宿
地點(diǎn)：圣樺時代廣場
聯(lián)系方式：黃女士（17381286882）
本站授權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于分享和傳遞更多招聘信息，更好的服務(wù)于廣大求職者，所有文章僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請及時聯(lián)系刪除！
